FAQよくある質問

事業について

ニジボックスの事業の強みはなんですか
一言で言うと「モノづくりで課題解決ができること」です。
ニジボックスは、企画やコンセプトの提案から納品後の効果改善までワンストップで対応することが可能です。
それは、社内にさまざまな専門職のメンバーがいるからですが、すべての工程に関わる、すべての職種の人たちが、「課題解決」に取り組んでいます。
システムを決められた仕様書どおり作るとか、マニュアルどおりに型にはまったデザイン作業だけをやるという仕事はありません。前例の無い取り組み、案件毎に異なる課題に、営業ならでは、ディレクターならでは、エンジニア、デザイナーならではの視点と発想でそれぞれが意思を持ってものづくりをしています。
その結果、企画から相談できる、一緒に課題解決をしてくれる企業として選ばれることが多くなっています。
今後力をいれる領域はなんですか
それは、時代の変化とともに決めていく。というのがニジボックスの正直な回答です。
創業以来、何度も事業をピボットしてきましたが、それは、時代が求める技術とソリューションをニジボックスがもっとも力を発揮できる成長産業に投下し、自らを成長させてきたためです。
2017年現在で言えば、主軸である2つの事業に加え、AI・IoT・VR領域にへのチャレンジを始めています。

仕事について

何人くらいのチームですか
案件や工程にもよりますが、3名から10名くらいのチームで動くことが多いです。
仕事内容はどのように決まりますか
本人の希望や適性及び会社として取り組む事業方針などに基づき決定いたします。日々のコミュニケーションや年4回行われる上司とのミッション面談の際には今後のキャリアについても相談できますので、そういう機会を活用して、希望を伝えることは可能です。

待遇・社風について

どのように報酬は決まりますか
組織内において果たすべき定型的な役割があり、その役割遂行を前提として半期毎の個別ミッションを設定しています。その職務内容に合わせて、グレードが設定されます。設定されたグレードによってベースとなる報酬が決定いたします。また、半年ごとの達成度評価による報酬の変動もあります。
社内はどんな雰囲気ですか
自由で風通しが良い雰囲気です。また、ものづくりに携わる人たちが多いので、クリエイティブな雰囲気であったり、少しギークな雰囲気だったりもします。
ものづくりへのこだわり持ちつつ、クライアントや世の中からのニーズに期待を超えるアウトプットをしたいという思いを持った人が多いのも特徴です。
キャリアステップはどうなっていますか
どのコースでご応募いただいたとしても、キャリア全てをお約束するわけではなく、配属する職種を決定するものとなります。その後のキャリアは適性・志向を加味しながら、その道のスペシャリストやマネジメントなどに進んでいただくこととなります。入社後は、年4回のミッション面談をはじめ、日々のコミュニケーションなどでもご希望を伝えることができます。

採用について

スキルがなくてもWebデザイナーやエンジニアに応募はできますか
一定の経験や学習経験は必要となります。総合コースでもWebデザイナーやエンジニアへの配属の可能性はございますので、お悩みの方は総合コースからご応募下さい。
OB・OG訪問をしたいのですが、どうしたらよいですか
選考のプロセスにおいて、社員との面談の機会を提供させていただきますので、まずはリクナビからエントリーをお願いします。