ABOUT NIJIBOXニジボックスを知る

ニジボックスの役割と歴史

株式会社ニジボックスは、2010年にリクルート(現リクルートホールディングス)の新規事業開発機関
「Media Technology Lab」から分社化されて生まれた、サービス開発会社です。

imode向けのモバイルサービスを開発する創業事業に始まり、ソーシャルゲーム開発事業、ソーシャルマーケティング事業、
運営特化型のセカンダリーゲーム事業、店頭購買を最大化するO2Oマーケティング事業、動画制作事業等、
時代の変化に合わせた多様な新規サービスを生み出すことで成長をしてきました。

その時代の成長産業に対してモノづくりの力を投下することで成長をデザインしていく、
これがニジボックスの成長戦略です。

これからも業態は時代に応じて変わるかもしれません。
インターネットサービスの総合メーカーとして、ニジボックスにしかできないアプローチで
ニジボックスにしか作れない未来の社会を作ることを私たちは目指し続けます。

ニジボックスの事業領域

ニジボックスの事業領域は幅広く、一言で事業を説明することはできません。
領域は大きく二つに分かれ、レシポ!をはじめとする自社メディアの制作・運営と受託制作で構成されています。
さらに、受託制作では、リクルートグループ会社とメーカー・代理店といった様々なクライアントからご相談をいただいています。

  • 自社メディア
  • リクルートグループ
  • メーカー・代理店

他社との違い

企画やコンセプトのご提案から納品後の効果改善までワンストップで一貫して対応することが可能です。

  • 提案

    提案のアイコン提案のアイコン
  • 制作

    制作のアイコン制作のアイコン
  • 開発

    開発のアイコン開発のアイコン
  • 品質管理

    品質管理のアイコン品質管理のアイコン
  • 効果改善

    効果改善のアイコン効果改善のアイコン

ユニークな取り組み

各種制度や取り組みによって成長ややりがいにつなげます。

  • フレックスタイム制のアイコンフレックスタイム制のアイコン

    フレックスタイム制

    必ず勤務すべき時間帯(コアタイム)のない、完全フレックス制ですので、柔軟性が高く、ご自身で業務調整を行い自己マネジメントすることができます。

  • ミッションシートのアイコンミッションシートのアイコン

    ミッションシート

    半期ごとに上司との面談のもと個人ミッションシートを作成し、目標設定していただきます。半期終了後には自己評価、上司評価、査定会議によって評価が決まります。

  • 各種研修支援のアイコン各種研修支援のアイコン

    各種研修支援

    入社導入研修、職種別導入研修、1年目の振返り研修、中堅社員研修、役職者研修等があります。これら以外にも、その時々に必要とされる研修、最適な研修を選択し実行します。

  • 表彰制度のアイコン表彰制度のアイコン

    表彰制度

    半期ごとに表彰制度があり、若手からベテランまで誰にでも受賞チャンスがあります。・全社MVP賞 100万円・全社準MVP賞 30万円・敢闘賞 5万円・新人賞 10万円

  • 開発支援のアイコン開発支援のアイコン

    開発支援

    エンジニアの自発的な成長支援をサポートしています。書籍、ASP、外部カンファレンスへの参加費用等の補助。国内外のカンファレンス登壇の際は業務として出張に行けます。

  • エンタメ休暇のアイコンエンタメ休暇のアイコン

    エンタメ休暇

    1年につき2日を上限に、平日に遊びに行くためにお休みができるニジボックスのオリジナルの休暇制度です。エンタメ休暇を取得すると、1日あたり3000円の手当が支給されます。

福利厚生

健康保険・介護保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・部活動支援・飲み会支援 など